为贯彻落实胡锦涛总书记关于解决好“三农”问题的重要指示和中央省市县农村工作会议精神，双流县委、县政府决定从2003年启动农民增收教育工程，着力提高现有农村人口的劳动生产技能，培养造就一支适应现代农业发展需要的新型农民队伍，加快全面建设小康双流的进程。

        农民增收教育工程把未来五年作为“农民增收教育培训年”，计划用五年的时间，将全县20至45岁共32.06万农村劳动力轮训一遍，平均每年培训6.4万人次,使每一位农村劳动力都能掌握一门以上的实用技能，完成6800人村社干部的大中专学历教育、1.5万农村高中毕业生的职业教育和2万人的职业技能培训。这是双流县为提高农民素质，增加农民收入，发展农村经济提出的重要举措，县委、县政府对此高度重视，特成立了由县委书记任组长，县委副书记、人大副主任、副县长、县政协副主席任副组长，由组织人事、宣传、农工办、财政、科技、劳动、教育、司法和农口等有关部门负责人为成员的工作领导小组，专门指导协调整个培训工作。

        为使该项工程顺利开展，2003年4月11日县委、县政府特地召开了动员大会，会上重申了启动农民增收教育工程的重要性、迫切性，要求各级、各部门要将此项工作作为重点抓紧、抓好。同时针对培训工作提出了以下措施：

一、目标管理：切实加强对整个培训工作的目标管理，将农民增收培训工程纳入县委、县政府的一级目标进行考核。各成员单位确定专人负责培训工作，制定相应的目标考核细则，纳入目标考核。

二、     加强监督检查：各成员单位及时制定教学计划、实施方案，定期向领导小组汇报教学进展情况。领导小组将经常性地深入到各成员单位和各镇进行监督检查，确保培训工作的圆满完成。

三、     激励政策：对培训中成效突出的单位和学有所成的学员给予表彰和奖励，对涌现的先进典型和事迹及时进行宣传和报道。获得大中专学历的村社干部，在选拔干部时优先录用，并对获得大专学历的村社干部的学费给予50%的补贴；农业集团承包项目给予重点倾斜。对获得职业资格证书的农民，向用人单位优先推荐。

四、     资金安排：从2003年起，连续五年在财政资金中安排150万元。主要用于：一是村干部完成学历培训的补贴；二是开展各类培训的教材、资料补贴；三是教师授课补贴；四是组织宣传及其他工作经费。